为促进员工队伍建设，鼓励广大员工立足岗位，钻研业务，不断学习，提高知识技能水平，进入11月份以来，集团组织开展多系列工种的员工知识与技能大赛。

技能大赛主要项目有：电焊工技能赛、数控车工技能赛、叉车工技能赛、青工岗位知识竞赛等系列。每个竞赛项目又根据参赛人员的技术技能级别不同。技能竞赛考核的范围包括：基础知识、基础技能、安全意识、心理素质、智能技巧等。针对技能大赛，专门组织了评判考核委员会，严格评判，确保各项比赛公平、公正、客观、合理。

近期进行的叉车比赛即分蛇形载货移位、吊物移位和宽货进窄门三项内容，每个比赛项目都具挑战性。其中的吊物移位比赛，要求选手把挂在一边的物品用叉车摘取下来，再挂到另一边的吊钩上去。在这样的比赛中,要求选手不但技术精湛，还需有过硬的心理素质。整个比赛过程精彩激烈，扣人心弦，每位选手都全神贯注地操作着叉车，顺行、逆行、调头、搬运，一个个动作到位、技艺娴熟。当选手们用叉车完成一个又一个高难度动作时，博得了观众的阵阵掌声。整场比赛在技术性与趣味性为一体的愉快氛围中落下帷幕。

技能大赛开展以来，大大激发了员工的劳动热情和工作干劲，参赛人员更是把培训与竞赛有机结合，以大赛促培训，以培训促提高,全面提升员工的综合素质。