今年以来，方圆集团大力推广“以师带徒”人才培养模式，全面提高员工的岗位技能和综合素质，依靠素质提升工程提高产品质量，铸就企业品牌。

质量是企业的生命、效益的源泉，电焊工的技术素质是塔机产品品质的“生命线”。为此，方圆集团起重机械有限公司深入落实“以师带徒”培养模式，强化员工培训，持续提升员工岗位技能特别是电焊工的实际操作水平，推动产品质量稳步提升。

孙文涛，是方圆集团起重机械有限公司一名优秀电焊工，多次获得集团公司职工技能大赛第一名，技术精湛，业务娴熟，素质过硬。针对起重机械有限公司老电焊工少、新电焊工多且技术素质不够全面的实际情况，积极响应集团号召，大力推广“以师带徒”员工培养方式，分公司特意安排孙文涛同志在每个车间轮流工作一段时间，号召电焊工们向他学习，以此提高电焊工的技术水平，此举在每个车间掀起学习的热潮，特别是那些从事电焊工作时间较短的员工，纷纷向他讨教，从电流电压的合理匹配到钢材的厚度与焊角高度的关系，特别是实际工作中一些不易焊接的部件焊法，孙文涛同志凭借自己丰富的实践经验，耐心讲解，精心传教，让“学徒者”受益匪浅。

通过这种“以师带徒”的培养方式，不但提高了电焊工的技术水平，而且推动了产品质量的持续提升，收到良好效果。方圆集团“以师带徒”培养模式切合实际，深受职工欢迎，得以在生产一线广泛推行，并收到实效。