4月15日下午，方圆集团新任单位负责人及部分年轻骨干座谈会在方圆集团海阳钢材市场有限公司举行。方圆集团董事局主席高秀、总经理刘长城等领导出席座谈会。方圆集团副总经理汪新军主持座谈会。

会上，来自各单位的新任负责人和骨干分别在会上作自我介绍，然后对下一步的工作进行规划打算，表示将不辜负集团领导的厚望，认真负责，大胆管理，敢于担当，为集团发展做出贡献。

方圆集团董事局主席高秀在会上讲话，指出集团的用人原则是：干部能上能下，职工能进能出，用需要的员工，干喜爱的工作。集团坚持“改革创新不停步，誓作百年不动摇”，新任单位负责人及年轻骨干要有新思路、新理念、新办法、新气象，年轻干部职工要有理想，有目标，做有益于社会的人，体现人生价值；要忠诚方圆，诚实守信，大胆负责，敢于与不正之风作斗争；要大公无私，正确处理领导与员工之间的关系，带领员工圆满完成公司交给的各项任务，事事处处严格要求自己，发挥模范带头作用，为方圆发展再立新功。

会上，集团董事局副主席何永荣、董事张瑞早分别对新任单位负责人和骨干提出殷切希望，期望与会人员认真领会和贯彻执行集团的方针政策，提高觉悟，以身作则，用新思路、新方法、新措施促进集团发展。

方圆集团总经理刘长城作总结讲话，要求新任单位负责人和骨干人员认真贯彻高秀主席的讲话精神，具备过硬的素质：一要有忠诚的心态，忠诚企业、岗位；二要有清晰的思路，对自己的岗位工作“心中有数”；三要具备务实的作风，少说多做勤思考；四要具备宽阔坦荡的胸怀；五要有良好的沟通能力、组织协调能力，处理好各方面的关系；六要具备担当精神，勇于面对困难；七要具备专业能力，提高自己的业务水平，成为对方圆发展有贡献的人。