为进一步提高集团职工队伍的技能水平，促进职工整体素质的提高，12月19日，烟台市人力资源和社会保障局，海阳市人力资源和社会保障局对方圆集团开展的“金蓝领”技能培训进行实践考核。

此次参与考核的主要是电焊工、钳工、车工三个工种，目地是使参加培训的人达到国家高级工水平。为确保培训顺利开展，达到预期培训目标，切实提高职工的操作技能水平，集团自今年7月7日开始采取以网络学习为主、集中授课为辅的方式学习理论知识。技能操作培训由各单位自行组织开展，围绕理论培训的相关内容以及高级工应知应会的知识要求，结合本单位的生产情况，有计划实施技能操作培训，要求每节课要留有15分钟以上的视频记录。

培训结束，学员参加国家统一的职业技能等级鉴定考试，成绩合格由人社部门颁发证书。参加“金蓝领”培训且成绩优异者，将作为公司今后各类评优活动的重要依据。