广泛宣传，营造氛围。活动开展以来，迅速启动集团内部的各类宣传媒介，通过《方圆报》、“方圆电视”、“方圆之声”广播、集团网站、宣传栏、黑板报等渠道广泛宣传开展教育实践活动的重大意义、任务目标、具体要求，并在集团主要通道安置、悬挂条幅标语，在各生产车间设立教育实践活动“板报专栏”。宣传中，注重把企业正在开展的“春季百日大干活动”与“教育实践活动”有机结合，营造浓厚氛围，激发广大职工的劳动热情和工作干劲，充分发挥党员干部的模范带头作用。

敞开渠道，听取意见。为广泛听取职工群众的意见和建议，方圆集团通过多次召开座谈交流会、开通微信交流平台、开设意见征集箱、领导干部深入生产车间走访调研等多种方式，广泛收集职工反映，认真梳理“四风”方面主要存在的问题表现，进行边学边改。在意见征集过程中，注重把企业生产经营管理方面的重大事项、重大举措、重大创新交由职工讨论，听取一线职工的心声和反馈，为及时转变干部作风、调整经营决策方向夯实群众基础。

查摆问题，突出实效。通过意见的征集，党员干部更加注重从自身查找。方圆集团相继召开党委班子专题会、领导班子专题会、所属各二级企业领导班子专题会议，开展自我剖析，查找“四风”表现。集团公司主要领导带头开展批评与自我批评、带头进行整改。整改中，特别注重关系一线职工切身利益的实际问题，以务实态度促进活动开展，真正把“职工群众的满意”放在首位，推动企业可持续发展。